Derecho Laboral

Elaboramos contratos de trabajo que cumplen con el Código de Trabajo costarricense, incluyendo períodos de prueba, beneficios, términos de terminación y todas las disposiciones legales para proteger tanto al empleador como al trabajador.

Revisamos sus prácticas laborales para verificar el cumplimiento de la legislación laboral costarricense, identificamos infracciones o áreas de riesgo y proporcionamos recomendaciones concretas para corregirlas.

Calculamos las prestaciones laborales correspondientes, aseguramos que se otorgue el preaviso adecuado y le guiamos en el proceso de despido para evitar demandas por despido injustificado.

Mediamos y resolvemos conflictos laborales de manera eficiente, y representamos a los empleadores ante los tribunales de trabajo costarricenses cuando el litigio resulta necesario.

Inscribimos a sus empleados ante la Caja Costarricense de Seguro Social, calculamos las cuotas patronales y del trabajador, y aseguramos el pago oportuno para evitar multas y recargos.

Diseñamos paquetes de beneficios que incluyen el aguinaldo obligatorio, derechos de vacaciones y beneficios voluntarios, todo estructurado conforme a los requisitos legales costarricenses.

Le ayudamos a cumplir con las leyes de salud ocupacional y seguridad en el trabajo, implementar los protocolos de seguridad requeridos y prepararse para las inspecciones del Ministerio de Trabajo.

Le asesoramos en relaciones sindicales, negociamos convenciones colectivas en su nombre y aseguramos que su organización cumpla con todos los derechos laborales colectivos conforme a la legislación costarricense.